Onthaalbeleid: Zoals wettelijk vereist

Algemene wettelijke verplichtingen

Bij gebrek aan specifieke bepalingen in de sectorale CAO over het onthaal van nieuwe werknemers, worden de wettelijke verplichtingen hieromtrent in Belgische ondernemingen beschreven in 2 documenten:

1. de CAO nr 22 van 26 juni 1975 , die een reeks verplichtingen aan de betrokken partijen toewijst en de praktische uitvoering opsplitst in:
   • ondernemingen met minstens 20 werknemers
   • ondernemingen met minder dan 20 werknemers
2. het Koninklijk Besluit van 25 april 2007, dat strengere eisen voorziet

 

Bijkomende specifieke verplichtingen voor uitzendkrachten

Voor uitzendkrachten bestaan specifieke wettelijke verplichtingen, gebaseerd

1. op de CAO van 10 december 2001  betreffende het onthaal van uitzendkrachten in de onderneming
   • vóór de inlening van de uitzendkracht
   • op het ogenblik van de tewerkstelling van de uitzendkracht
2. en op het Koninklijk Besluit van 15 december 2010, dat maatregelen bepaalt m.b.t. het welzijn van de uitzendkrachten.