Onthaalbeleid en uw personeelsbeleid

Bovenop het voldoen aan de wetgeving en het gebruik van een aantal handige procedures en tools, integreer je het onthaalbeleid ook best in de diverse aspecten van je personeelsbeleid, als opstap naar persoonlijke ontwikkelingsplannen voor de medewerkers.

 

Belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid is de selectie en aanwerving van nieuwe medewerkers. Uiteraard speelt hierin het onthaalbeleid een grote rol. Maar voor een goede integratie is meer nodig dan enkel een goede procedure.

 

Bestaande medewerkers worden beoordeeld op hun prestaties. Om deze beoordeling niet te herleiden tot een administratief proces, is het noodzakelijk dit traject te laten starten bij het onthaal van medewerkers.

 

Goed onthaalde medewerkers moeten, ook na de onthaalperiode, hun competenties en talenten blijven ontwikkelen. Start hiermee tijdens deze periode, niet erna.