NL FR
IPV - Beter onthaal

U bevindt zich hier: Home < Onthaalbeleid van A tot Z: de basics < Peter/meterschap < Rol en taken


Rol en taken van een peter/meter


De rol van de peter of meter bepaal je als organisatie zelf. Meestal zal deze te herleiden zijn tot:

  • onthalen van de nieuwe medewerker: info geven, rondleiden, voorstelling aan collega's
  • opleiden van de nieuwe medewerker
  • rapporteren aan directe leidinggevende over het verloop het hele traject

De peter/meter creëert een veilige « leeromgeving » voor de nieuwe medewerker door:

  • als een vertrouwenpersoon op te treden door:
    • het respecteren van de nieuweling:
    • het bevragen van de nieuweling,
    • het inleven in zijn/haar levenssfeer,
    • rekening te houden met het andere referentiekader van de nieuwe medewerker
  • als een voorbeeld te fungeren
  • als een beschermer op te treden bij de integratie in de groep


TIPS

 Betrek de peter/meter bij het opmaken van het "opleidingsplan" voor de nieuwkomer.

 

 Laat de peter/meter ook ongeschreven regels, normen, gewoontes en praktische zaken aanleren aan de nieuwkomer.

 

 De peter/meter kan verschillend zijn van diegene die de technische opleidingen verzorgt.

 

 Neem het onthaal van nieuwelingen op als onderdeel van de functie van een peter of meter.

 

 Evalueer de peter/meter op die taak/rol.


CONTACT

Daniëlle Verlaet

Opleidingen onthaal en peter-/meterschap

gsm: 0473 654 284

 

Els Mertens

HR coaching

gsm: 0473 654 287

IPV Birminghamstraat 225 - 1070 Anderlecht
Tel. 02/52 88 930 - Fax 02/52 88 940
info@ipv.be - www.ipv.be
Met de steun van het Europees Sociaal Fonds
en de Vlaamse overheid.