U bevindt zich hier: Home < Onthaalbeleid van A tot Z: de basics < Peter/meterschap < Aandachtspunten
Aandachtspunten bij het geven van een instructie
Voorbereiden van een instructieVragen te beantwoorden:
Een instructie opbouwen:
Stap 1: Bereid de nieuwkomer voor : op het gemak stellen, verwachtingen schetsen, motiveren Stap 2: Toon het geheel van de taak/instructie, daarna pas stap voor stap waarbij de belangrijke zaken afzonderlijk benadrukt wordenStap 3: Voor elke taak, moet de peter/meter :
Stap 4: verworven competenties borgen : vragen stellen, laten herhalen, controleren of het werk verloopt conform de verwachtingen
Geef niet te veel instructies ineens, bouw herhalingsfases in.
Vragen-vragen-vragen! Vraag zo veel mogelijk reactie van de nieuwkomer tijdens het geven van een instructie.
Het onthaalbeleid van Fromunion nv – Kaasmakerij Passendale
Fromunion wil het onthaal van nieuwe werknemers meer formaliseren en hier een zekere continuïteit inbouwen.
De nieuwe onthaalprocedure beschrijft het onthaal en de follow-up van alle nieuwe werknemers, start na de aanwerving en heeft de geleidelijke integratie van de nieuwe werknemer in de organisatie tot doel.
Daniëlle Verlaet
Opleidingen onthaal en peter-/meterschap
gsm: 0473 654 284
Els Mertens
HR coaching
gsm: 0473 654 287