Nieuwe werknemers aantrekken is moeilijk. Daarom loont het absoluut de moeite om een degelijk onthaalbeleid te hebben in je bedrijf. Een goed onthaalbeleid verkleint de kans dat nieuwkomers snel weer weg zijn waardoor je de rekrutering van voor af aan weer moet opstarten. Een goed onthaalbeleid zorgt ervoor dat nieuwkomers sneller integreren, zich beter in hun vel voelen, sneller hun nieuwe functie onder de knie hebben en bijgevolg productiever zijn.

 

Niet twijfelen dus! Neem je huidige onthaalbeleid onder de loep en laat deze website je inspireren om hier en daar verbeteringen aan te brengen.

Wat vind je op deze website?

1. De wettelijke basis waaraan het onthaalbeleid in Belgische bedrijven moet voldoen.
        • Wetteksten (algemeen en specifiek voor uitzendkrachten)
        • Toelichting bij de wetgeving
2. Onthaalbeleid van A tot Z: Extra mogelijkheden en instrumenten die resulteren in een snelle en aangename manier waarop nieuwe medewerkers onthaald en ingewerkt worden.
        • Algemene kaders
        • Tools en checklists
        • Tips en links
3. De integratie van een onthaalbeleid in het personeelsbeleid van een bedrijf, als opstap naar persoonlijke ontwikkelingsplannen voor medewerkers.
        • Algemeen beleid
        • Koppeling aan selectie, beoordeling, ontwikkeling, ...